Stantec incluida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por cuarto año consecutivo
La empresa ha sido reconocida con un sostenido incremento en el puntaje por promover por la inclusión
EDMONTON, AB (31 de enero de 2023) TSX, NYSE:STN
Stantec, líder global en diseño e ingeniería sostenibles, ha sido incluida en el Índice de Igualdad de Género (GEI) 2023 de Bloomberg, que hace seguimiento al desempeño de las empresas que cotizan en la bolsa y están comprometidas con la transparencia en los informes de género y con la promoción de la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo. Este es el cuarto año consecutivo en que 鶹ý ha sido reconocida por el GEI por su compromiso con la igualdad de género en el entorno laboral. El 31 de enero, Bloomberg publicó el índice del 2023 que incluye a 485 empresas de 45 países y 11 sectores empresariales.
"El reconocimiento de nuestra Compañía en el GEI de Bloomberg es el resultado de nuestro enfoque intencional en crear una cultura inspiradora, inclusiva y equitativa", refiere Asifa Samji, directora ejecutiva de Personas e Inclusión de 鶹ý. "Este impulso y priorización continua en mejorar esta área de nuestra organización son solo posibles gracias a nuestros dedicados trabajadores, quienes promueven conversaciones importantes sobre temas como la equidad salarial, la licencia parental y el fortalecimiento de nuestra cultura".
Logrando avances significativos
El GEI del 2023 reconoció los logros notables de 鶹ý en inclusión, diversidad y equidad, los cuales dieron como resultado un incremento del 7% en su puntaje con respecto al año anterior. La empresa ha experimentado una mejora del 19% desde que fue aceptada en el índice por primera vez. Se observó el avance de 鶹ý en los siguientes aspectos:
- Incremento continuo del porcentaje de contrataciones y ascensos de mujeres
- Ampliación de la revisión de la equidad salarial de la Compañía y reducción constante de la brecha salarial de género
- Compromiso con marcos mundiales que promueven la equidad de género (como los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU)
- Formalización de la estrategia de lugar de trabajo flexible de la Compañía
- Demostración de un compromiso más profundo con la inclusión al cambiar el nombre del rol de director ejecutivo de Recursos Humanos de la Compañía por director ejecutivo de Personas e Inclusión
Todas las compañías incluidas en el GEI del 2023 han publicado sus datos de género empleando el sistema de reporte de Bloomberg. El marco recopila datos de cinco áreas clave: liderazgo femenino y canalización de talento, paga equitativa y paridad de remuneración entre géneros, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual e imagen de la marca. En el 2023, 12 000 compañías fueron evaluadas y las empresas cuyos puntajes superaron el umbral establecido a nivel global fueron incluidas en el GEI, publicándose los resultados en el sistema Bloomberg Terminal.
Avance en igualdad
Stantec fue incluida en el GEI tras una serie de iniciativas, actividades y reportes asociados de la compañía sobre su cultura organizacional y fuerza laboral:
- Stantec modificó y amplió su línea de crédito privilegiado sindicado mediante un Préstamo Vinculado a la Sostenibilidad, convirtiéndose en la primera empresa en el mundo en vincular su estrategia de financiación a su puntaje del GEI de Bloomberg.
- Aproximadamente el 35% del personal de 鶹ý son mujeres. Más de la mitad del personal de nivel inicial de 鶹ý son mujeres. Dentro de la estructura de liderazgo de la organización, el 43% de miembros del directorio actual de 鶹ý son mujeres y el 43% de los cargos de la alta dirección (C-Suite) son ocupados por líderes femeninas, incluyendo dos mujeres de color.
- Hay 36 oficinas de 鶹ý que cuentan con grupos de trabajadores por afinidad Women@鶹ý (Mujeres en 鶹ý). Estos equipos de base patrocinados por la compañía fueron creados para promover la equidad de género y el desarrollo profesional.
- Stantec se ha comprometido con marcos globales que promueven la equidad de género, lo que incluye el respaldo formal de la empresa a los , un proyecto del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como su participación activa en el Acelerador de Ambición de la Meta de Igualdad de Género de la Red del Pacto Global de Canadá.
- Forbes ha incluido a 鶹ý en las listas de las empresas más acogedoras para mujeres a nivel mundial y de los mejores empleadores de Estados Unidos para mujeres.
Puede encontrar más información sobre las prácticas corporativas de 鶹ý sobre Inclusión, Diversidad y Equidad en la página web de la Compañía.
Acerca de 鶹ý
Las comunidades son fundamentales. Sea que estén a la vuelta de la esquina o al otro lado del mundo, brindan una base, un sentido de pertenencia y de identificación con el lugar. Es por ello que, en 鶹ý, siempre diseñamos pensando en la comunidad.
Nos preocupamos por las comunidades a las que servimos, porque son nuestras comunidades también. Esto nos permite evaluar lo que se necesita y conectar nuestra experiencia, apreciar los matices y visualizar lo que nunca se ha considerado, y reunir diversas perspectivas de manera que podamos colaborar para lograr un éxito compartido.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos y gerentes de proyectos, innovando juntos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes. El equilibrio de estas prioridades da como resultado proyectos que mejoran la calidad de vida en las comunidades de todo el mundo.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto (TSX) y de Nueva York (NYSE) bajo el símbolo STN.
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Relaciones con los medios de 鶹ý
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