Retour sur notre engagement social en 2022
23 janvier 2023
Un bilan de nos dons, activités de bénévolat et importantes initiatives au sein de nos collectivités
C’est la fin d’une autre belle année pour l’équipe d’engagement social! Nous avons poursuivi notre objectif de tisser des liens avec les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons afin de contribuer à les appuyer de manière concrète. Nos efforts ont permis de recueillir plus de 5,2 millions de dollars et de les distribuer à des organismes partout dans le monde sous forme de dons, de commandites et de bénévolat dans les domaines couverts par nos quatre piliers : les arts, l’éducation, l’environnement ainsi que la santé et le bien-être.
Tout en soutenant les organismes qui présentent des besoins particuliers, nous avons à cÅ“ur de développer des collaborations durables avec nos collectivités. Grâce à des partenariats communautaires et à des initiatives qui favorisent l’inclusivité au travail, Â鶹´«Ã½ encourage la diversité et l’inclusion dans les collectivités, appuyant des programmes qui facilitent l’interaction avec les femmes, les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) et les personnes vivant avec un handicap.
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Diversité et inclusion
En 2022, nous avons poursuivi notre engagement auprès d’organismes dirigés par des Noirs, des Autochtones, des Asiatiques, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2+ et des Latino-Américains, notamment la National Organization of Minority Architects (NOMA), l’American Indian Science and Engineering Society (AISES), l’iSTEAM, la Society of Asian Scientists and Engineers (SASE), la Society of Women Engineers (SWE), la Fierté au travail, Catalyst, Rainbow Tick, O4U, la Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE) et World Central Kitchen (WCK).
Nous comprenons l’importance de l’éducation et savons à quel point il est difficile pour les étudiants ayant des préoccupations financières de se concentrer sur leur avenir. L’an dernier, nous avons versé plus de 462Ìý800Ìý$ en bourses d’études et formé de nouveaux partenariats avec deux collèges et universités historiquement noirs (HBCU), d’une valeur de 50Ìý000Ìý$ chacun, pour des bourses et des programmes visant à aider les étudiants sous-représentés à la Howard University et à la Tennessee State University.
Grâce à laÌýbourse d’études Â鶹´«Ã½ pour l’équité et la diversité, 43Ìýétudiants de partout dans le monde ont reçu un soutien financier qui les aidera à poursuivre leurs études. Sept d’entre eux ont aussi obtenu des stages en Amérique du Nord. Cette bourse annuelle a été créée en 2020 lorsque nous avons compris qu’il fallait trouver d’autres façons de soutenir les populations sous-représentées dans notre industrie. Nous remettrons donc 200Ìý000Ìý$ aux étudiants dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie, des arts ou des mathématiques (STIAM). Nous en sommes maintenant à la troisième année consécutive de la bourse d’études et nous offrirons des bourses et des stages à 44Ìýétudiants en 2023.
Redonner à la collectivité
Par l’entremise de notre campagne des fêtes « Redonner à la collectivité », nous avons fait appel aux employés pour savoir quels organismes, selon eux, devraient recevoir 100Ìý000Ìý$ en dons. Ce montant apporte un soutien supplémentaire et essentiel à nos collectivités, en étant versé aux Nations Unies, à World Central Kitchen, à Habitat pour l’humanité, à l’Association canadienne pour la santé mentale, à la National Alliance on Mental Illness, à Beyond Blue et à Mind.
Dans la poursuite de notre engagement auprès d’Oxfam, en soutien en cas de catastrophe, nous avons lancé une collaboration avec World Central Kitchen pour aider aux efforts de résilience et à la sécurité alimentaire des personnes touchées par une catastrophe naturelle. Nos généreux employés ont fourni leur Â鶹´«Ã½ au Boys and Girls Club, à l’université de la Colombie-Britannique, à Habitat pour l’humanité et à Ingénieurs Sans Frontières en faisant du bénévolat.
Notre 9eÌýSemaine Â鶹´«Ã½ dans la communauté, l’initiative de bénévolat annuelle de l’entreprise, a eu lieu en juin dernier. Plus de 3Ìý700Ìýemployés dans le monde ont fait don de leur temps, de leur énergie et de leur soutien à 343Ìýorganismes. Une des activités de cette semaine concernait des employés de GlasgowÌýqui ont aidé des familles touchées par la guerre en Ukraine.
Nos employés ne se contentent pas de faire du bénévolat pendant la Semaine Â鶹´«Ã½ dans la communauté; ils sont fiers de donner de leur temps à l’année à des organismes près de chez eux. En plus du bénévolat auprès d’organismes locaux, nos collègues se sont démarqués lors de collecte de fonds, notamment pour des organismes de bienfaisance bien connus, comme le mouvement MovemberÌý: l’an dernier, ils ont recueilliÌý46Ìý353Ìý$Ìý pour soutenir la santé masculine. De plus, nos employésÌýont aidé à amasser plus de 45Ìý000Ìý$ pour leurs organismes de bienfaisance locaux dans le cadre de notre initiative mondiale, Des dollars pour des gens engagés.
Nous avons aussi continué de soutenir notre propre communauté, au sein de l’entreprise, grâce au fonds d’aide des employés Meilleurs ensemble. Le fonds aide les employés de Â鶹´«Ã½ qui éprouvent des difficultés financières à la suite d’une catastrophe naturelle ou de difficultés personnelles imprévues et compte plus de 218Ìý000Ìý$, une partie des dons provenant de nos employés.
Depuis 2007, la valeur totale de nos dons, nos commandites et du bénévolat s’élève à plus de 36Ìýmillions de dollars. Nous avons hâte de poursuivre nos objectifs en 2023, car nous comprenons l’importance de redonner à la collectivité. Nous sommes déterminés à atteindre notre objectif pour 2030 d’investir 30Ìýmillions de dollars de plus auprès d’organismes communautaires dans le monde entier. Non seulement nous atteindrons notre objectif, mais nous continuerons aussi à aider les organismes de bienfaisance à renforcer leur capacité à atteindre leurs objectifs.