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Passiamo al lavoro gran parte della nostra giornata, per questo il benessere in ambito lavorativo è così importante per la nostra vita.

In Â鶹´«Ã½, abbiamo sempre creduto nei benefici che derivano da politiche di conciliazione vita-lavoro e di flessibilità in generale, ad esempio lo smart working, il part-time, l’orario di lavoro flessibile.

Lavoriamo per obiettivi e sappiamo che legare la nostra produttività al numero di ore in cui siamo presenti in azienda non è un approccio vincente. Anzi, siamo stati precursori in Italia nell’introdurre politiche di smart working che ci hanno portato dei risultati eccellenti in termini di soddisfazione del personale, riduzione dello stress lavoro-correlato, riduzione di costi aziendali e per il dipendente, riduzione delle emissioni legate agli spostamenti casa-lavoro e viceversa. Non solo, siamo convinti che queste politiche abbiano dato un impulso importante alla nostra produttività e ai risultati aziendali positivi di questi anni.

Per fare ciò, possiamo contare su un management e un team di collaboratori flessibili ed aperti al cambiamento, oltre che su strumenti informatici particolarmente moderni e complessi che rendono possibile ed efficiente lavorare potenzialmente da qualsiasi luogo diverso dall’ufficio, dotato di una buona connessione Internet e idoneo da un punto di vista della salute e della sicurezza.