Smart Working
Cultura e misurazione nello smart working
Da quasi 10 anni, in 鶹ý abbiamo introdotto delle politiche di conciliazione vita-lavoro che includono, in particolare, un efficace programma di smart working esteso a tutti i lavoratori, fino a tre giorni a settimana.
Abbiamo accompagnato questo cambiamento grazie al nostro Osservatorio sullo Smart Working e alla figura del Culture Manager, che ci hanno permesso di guidare lo staff verso questa modalità lavorativa, con gradualità e coinvolgimento.
Inoltre, abbiamo ideato un software, Smafely, che permette a noi e ad altre aziende di misurare i benefici del lavoro agile.
Tutto ciò possiamo farlo anche per voi, con percorsi di consulenza, coaching e formazione. Per maggiori informazioni contattate il nostro centro formazione accreditato Regione Lombardia 鶹ý Academy:
:stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +390294757235
Smart & Value – Digitalizzazione e sostenibilità dei modelli di smart working
Il progetto Smart & Value nasce da una collaborazione di 鶹ý con il Sustainability & Circular Economy Lab, partnership tra Università di Bologna e Manageritalia Emilia-Romagna, ed è rivolto alle aziende ai loro manager che ormai necessitano costantemente di misurare la sostenibilità ambientale, sociale ed economica dei modelli di organizzazione del lavoro in smartworking. Scopri di piùSmafely per misurare i benefici dello smart working
Misuriamo i benefici dello smart working grazie a Smafely, un software basato su un nostro algoritmo e sviluppato insieme alla start up innovativa dilium S.r.l. Gli indicatori che utilizziamo ci permettono di calcolare puntualmente i risparmi di tempo, distanze, denaro e emissioni inquinanti, legati al mancato spostamento casa-lavoro dovuto allo smart working. Se siete interessati a misurare i benefici sociali, ambientali e economici del vostro smart working, cliccate sotto: Scopri di più su SmafelyAttraverso il nostroprotocollo ACTS(Advocacy, Change, Training, Sustainability), vi possiamo supportare attraverso percorsi di formazione-intervento e business coaching anche da remoto e utilizzando le più moderne metodologie didattiche e di interazione, per sviluppare un piano di adozione integrato ed efficiente di smartworking.
Alcune delle attività programmabili sono le seguenti:
- analisi organizzativa e dei processi interni aziendali
- individuazione delle tecnologie digitali più idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.)
- consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti comprese le tematiche relative a Privacy, sicurezza dati e salute e sicurezza (ex dlgs 81/2008)
- eventuale supporto alla ridefinizione dell’organizzazione di lay-out fisici in base ai principi dell’Activity Based Working e alle più recenti ricerche di ergonomia cognitiva e di architettura sostenibile
- supporto per la stesura del piano di sviluppo di smart working e la redazione dell’accordo aziendale, corredato della modulistica necessaria
- attività di formazione rivolta al management/middle management e ai dipendenti inseriti nel progetto pilota e/o che sottoscrivono il contratto di smart working successivamente all’adozione del piano di smart working quali: sviluppo di competenze comunicative , sviluppo competenze tecnologiche
- avvio e monitoraggio di un progetto pilota
- azione intervento e coaching lo sviluppo
Per maggiori informazioni, contattate il nostro Centro Formazione,Stantec Academy:
Email:stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +390294757235
Il nostro team
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Matteo Bellinello
International Business Development Director
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Alberto Pinato
Project Management & Commercial Leader
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Giuseppe Prosperi
Chief Operation Officer e Direttore Tecnico
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Paola Bacchi
Chief Operation Officer
-
Enza Castiello
Energy Market Leader e Senior Project Manager
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Ciro Cervizzi
Business Developement Director & Production
-
Paolo Polinelli
Technical Director and Bank Advising Senior Discipline Leader
Insieme siamo più forti
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