Â鶹´«Ã½

Stantec is opgenomen inÌý, een lijst van 325 internationale beursgenoteerde bedrijven die elk worden erkend om hun inzet voor het bevorderen van de gelijkheid van vrouwen op de werkplek en hun transparantie over gendergelijkheid.

"We zijn er trots op een van de bedrijven te zijn die actief bijdragen aan verandering, door te meten en transparant te zijn", zegt Carrie Sabin, Sustainability Director bij Â鶹´«Ã½. "Gendergelijkheid is een belangrijk onderdeel van onze toewijding aan duurzaamheid, en we zijn blij om een van de eerste bedrijven in onze branche te zijn die op deze index wordt vermeld."

De bedrijven die zijn opgenomen in de GEI 2020 hebben allemaal hun geslachtsgerelateerde gegevens openbaar gemaakt bij Bloomberg. Bloomberg verzamelt gegevens over vijf belangrijke onderdelen: vrouwelijk leiderschap en talent, gelijke beloning, inclusieve cultuur, beleid voor seksuele intimidatie en ‘pro-vrouwenmerk’. Bedrijven die scoren boven een wereldwijd vastgestelde drempel worden opgenomen in de Gender-Equality Index.

Het percentage vrouwelijke werknemers van Â鶹´«Ã½ in alle rollen wereldwijd schommelde de afgelopen drie jaar rond de 34%, wat hoger is dan gemiddeld voor de sector. In Nederland is dat percentage stijgend en ligt op dit moment op ongeveer 30%.

Er zijn wereldwijd binnen Â鶹´«Ã½ 35 actieve ‘Women@Â鶹´«Ã½â€™ focusgroepen. Nederland is daar één van. Women@Â鶹´«Ã½ is opgericht om gendergelijkheid en loopbaanontwikkeling binnen Â鶹´«Ã½ te bevorderen. Door het organiseren van initiatieven en strategieën zetten zij zich in voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen.

Meer over de duurzaamheidsprestaties van Â鶹´«Ã½ zijn te lezen inÌýStantec's Corporate Sustainability Report 2018.

Ìý

MediacontactÌý ÌýÌýÌý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý ÌýÌý
Jorg Kemper
Â鶹´«Ã½
T +31 6 2908 5771
jorg.kemper@stantec.com