麻豆传媒

Integridad

En 麻豆传媒, creemos en que se debe hacer lo correcto. Acogemos los m谩s altos est谩ndares de integridad personal y profesional. Nunca comprometemos nuestros principios empresariales y nos mantenemos fieles a los ideales b谩sicos, que incluyen una buena gobernanza, una contabilidad transparente y la entrega de valor a largo plazo para los accionistas.

Llevamos a cabo nuestras actividades de negocios utilizando pr谩cticas s贸lidas. Estas incluyen una estructura organizacional que equilibra los aspectos operativos y t茅cnicos de nuestra Compa帽铆a; un modelo de negocios enfocado que nos permite gestionar el riesgo mientras buscamos un crecimiento continuo; Equipos de Pr谩ctica y de Gesti贸n de Riesgos dedicados a garantizar buenas pr谩cticas profesionales y prevenci贸n de p茅rdidas; y el entrenamiento y desarrollo de todo el personal. A medida que nuestra empresa evoluciona, continuamos invirtiendo en nuestros trabajadores y capacit谩ndonos para mejorar nuestra entrega de servicios al cliente.

La integridad de nuestro directorio establece el tono para nuestras operaciones. Los miembros de nuestro directorio son profesionales calificados y conocedores que gu铆an la gesti贸n de los negocios y asuntos de nuestra Compa帽铆a y al mismo tiempo se adhieren a pr谩cticas s贸lidas de gobernanza corporativa. Por ejemplo, el Directorio ha establecido un modelo de gobernanza corporativa que cumple con los lineamientos de gobernanza corporativa establecidos en la Pol铆tica Nacional 58-201 (NP 58-201) de Canad谩, abordando las pr谩cticas en tres 谩reas principales: gesti贸n responsable, independencia y pericia.聽LEA M脕S.

Gesti贸n Responsable

Nuestro directorio est谩 a cargo de la gesti贸n responsable de nuestra Compa帽铆a. Participa en el proceso de planificaci贸n estrat茅gica de 麻豆传媒 con la alta direcci贸n y revisa peri贸dicamente el desempe帽o de la gerencia en cuanto a objetivos estrat茅gicos y operativos clave. Asimismo, se somete a la revisi贸n del directorio la planificaci贸n de la sucesi贸n, en particular para el presidente y el director ejecutivo (CEO), as铆 como la compensaci贸n del directorio. Otras responsabilidades incluyen identificar los principales riesgos de la Compa帽铆a y monitorear regularmente los sistemas actuales para gestionar estos riesgos a fin de proteger el valor accionarial. Nuestro directorio tambi茅n define las responsabilidades de la gerencia y asegura la integridad de los sistemas de informaci贸n de gesti贸n y de control interno.

Independencia

Nos adherimos a los lineamientos de gobernanza corporativa manteniendo el directorio con una estructura en la que la mayor铆a de los directores son independientes. Asimismo, los dos comit茅s del directorio, el Comit茅 de Gobernanza Corporativa y de Compensaci贸n y el Comit茅 de Auditor铆a y Riesgo, est谩n compuestos en su totalidad por directores independientes. Cada reuni贸n del directorio incluye una sesi贸n celebrada sin la presencia de la gerencia. El Comit茅 de Gobierno Corporativo y Compensaci贸n eval煤a anualmente el desempe帽o del directorio y de sus otros comit茅s y puede autorizar a directores individuales que consulten a asesores independientes al costo de la Compa帽铆a.

Pericia

Una de las formas en que cumplimos con los lineamientos de NP 58-201 para apoyar la calidad y la pericia del directorio es organizando presentaciones de la gerencia en las reuniones del directorio sobre temas relacionados con nuestro negocio. Tambi茅n realizamos reuniones en otros lugares fuera de nuestra oficina corporativa para brindarles a los directores la oportunidad de reunirse con gerentes locales en nuestras cinco regiones. Entre las pr谩cticas adicionales se incluye mantener un Manual de Referencia de Directores,聽el cual se actualiza con regularidad, e implementar medidas para garantizar la pericia y conocimientos financieros de nuestro Comit茅 de Auditor铆a y Riesgos. Cuando es necesario, proporcionamos orientaci贸n y educaci贸n para los nuevos directores.