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Pour la deuxième année consécutive, la firme de conception mondiale Â鶹´«Ã½ a été nommé à l’indice Bloomberg sur l’égalité des genres, qui reconnaît les entreprises faisant preuve de transparence et favorisant l’égalité des femmes en milieu de travail. À partir de données fournies dans cinq domaines, l’indice comprend 380 entreprises provenant de 44 pays et couvrant 11 secteurs d’activités.

« Offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et voué à l’avancement professionnel de tous les employés – sans égard au genre – est crucial pour notre entreprise et pour notre industrie », affirme Asifa Samji, chef de la direction des ressources humaines de Â鶹´«Ã½. « Cette reconnaissance reflète les efforts que nous déployons pour instaurer un milieu de travail représentatif des collectivités que nous servons ».

Les entreprises qui font partie de l’indice sur l’égalité des genres de 2021 ont divulgué leurs données dans cinq domaines clés : le leadership féminin et le bassin de talents, l’équité salariale, la culture inclusive, les politiques sur le harcèlement sexuel et la place des femmes dans l’image de marque. Les entreprises dont le pointage dépasse la moyenne internationale sont intégrées à l’indice et les résultats sont publiés sur le tableau de bord de Bloomberg.

La participation de Â鶹´«Ã½ à cet exercice reflète son engagement envers l’équité de genres. Parmi d’autres engagements pris par Â鶹´«Ã½, notons son adhésion aux principes d’autonomisation des femmes () des Nations Unies et sa participation active au sein du Global Compact Network Canada, une initiative faisant la promotion de l’égalité des genres dans les postes de direction.

Promouvoir l’égalité
La présence de Â鶹´«Ã½ dans cet indice est le résultat de plusieurs initiatives, activités et rapports portant sur la culture de l’entreprise et sur sa main-d’œuvre : 

• Représentativité à tous les niveaux : en moyenne, 34 % des employés de Â鶹´«Ã½ sont des femmes, et 38 % des membres du conseil d’administration et de la haute direction sont des femmes, dont deux femmes de couleur. 
• Équité salariale et avancement : afin de garantir des pratiques équitables en matière de rémunération, une revue de l’équité salariale de l’ensemble de la main-d’œuvre de Â鶹´«Ã½ est en cours. La première phase de cette revue a démontré qu’en Amérique du Nord, il existe un écart de seulement 3 %, selon un ratio comparatif médian. Les données sur l’équité salariale sont également revues au Royaume-Uni, comme le requiert la loi.
• Engagement : le groupe de ressources pour employés Women@Â鶹´«Ã½ (Elles@Â鶹´«Ã½), qui vise à promouvoir l’égalité des genres ainsi que le développement professionnel des femmes, compte 33 chapitres régionaux parrainés par l’entreprise.
• Réputation de l’entreprise au sein de l’industrie : l’indice sur l’équité des genres de Bloomberg est la dernière d’une série de marques de reconnaissance envers l’engagement de Â鶹´«Ã½ en matière d’équité et face à l’avancement des femmes au travail. En 2020, Â鶹´«Ã½ a été nommée par Forbes parmi les meilleurs employeurs américains pour les femmes et, dans le cadre des au Royaume-Uni, a remporté trois prix dont celui de « Women in Water ».   

Vous trouverez plus d’information sur les pratiques de Â鶹´«Ã½ en matière d’inclusion, de diversité et d’équité sur le site Web de l’entreprise.

À propos de Â鶹´«Ã½
Fondée au Canada en 1954, Â鶹´«Ã½ est une firme d’ingénierie mondiale qui compte 22 000 employés répartis dans 350 bureaux sur six continents. Â鶹´«Ã½ est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, Â鶹´«Ã½ Å“uvre dans l’ensemble des domaines suivants : bâtiments, télécommunications, eau, énergie, sciences de la terre et ressources, transports et développement urbain. Nos experts-conseils offrent des services en ingénierie, en urbanisme, en architecture de paysage, en environnement et en gestion de projet. Nous comptons 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projet et techniciens qui réalisent des projets, du concept à la mise en service, en passant par la gestion de chantier.

Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde. Nos 15 bureaux répartis dans toute la province agissent dans l’intérêt collectif à proximité de nos clients et de nos régions.

Stantec est inscrite à la bourse de Toronto (TSX) et à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole STN.

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