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La firme Â鶹´«Ã½, chef de file mondial en conception et en ingénierie durables, a été nommée au classement Bloomberg 2023 sur l’égalité des genres, qui reconnait la performance et la transparence des entreprises en matière de représentation et d’égalité des femmes au travail. Il s’agit de la quatrième année consécutive que Â鶹´«Ã½ figure au classement pour son engagement en faveur de l’égalité des genres au travail. Le classement 2023 de Bloomberg, publié le 31 janvier, comprend 485 entreprises provenant de 45 pays et couvrant 11 secteurs d’activités.

« Cette reconnaissance au classement sur l’égalité des genres de Bloomberg est le fruit de nos efforts visant à créer une culture inspirante, inclusive et équitable, explique Asifa Samji, cheffe des ressources humaines et de l’inclusion chez Â鶹´«Ã½. Notre détermination à améliorer nos résultats n’est possible que grâce à nos employés dévoués qui suscitent des conversations importantes sur des sujets tels que l’équité salariale, le congé parental et le renforcement de notre culture. »

Des progrès importants
Le classement sur l’égalité des genres 2023 reconnaît les réalisations marquantes de Â鶹´«Ã½ en matière d’inclusion, de diversité et d’équité, représentant une augmentation de 7 % par rapport aux résultats de l’année précédente. Â鶹´«Ã½ a augmenté ses résultats de 19 % depuis que sa première parution au classement, notamment grâce aux mesures suivantes :  

• Augmentation constante de la proportion de femmes embauchées et promues;
• Élargissement de la revue de l’équité salariale au sein de l’entreprise et diminution de l’écart salarial relatif au genre;
  
• Engagements en faveur de cadres de travail internationaux favorisant l’égalité des genres, comme les Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies;
• Adoption d’une stratégie de travail flexible;
• Démonstration de notre engagement en faveur de l’inclusion en modifiant le titre de notre cheffe, ressources humaines pour celui de cheffe, ressources humaines et inclusion (chief people and inclusion officer en anglais).

Les sociétés se trouvant sur la liste 2023 du classement ont toutes rendu publiques leurs informations relatives à la représentation des genres en se basant sur le cadre de divulgation de Bloomberg. Ce cadre permet de dresser un portrait des données des entreprises dans cinq domaines clés : le leadership féminin et le bassin de talents, l’équité salariale, la culture inclusive, les politiques contre le harcèlement sexuel et l’image de marque. En 2023, 12 000 entreprises ont été évaluées, et celles dont le pointage dépassait la moyenne internationale ont été intégrées au classement. Les résultats sont publiés sur le tableau de bord de Bloomberg.

Faire progresser l’égalité
La présence de Â鶹´«Ã½ dans ce classement est le résultat de plusieurs initiatives, activités et rapports portant sur la culture de l’entreprise et sur sa main-d’œuvre :

• Stantec a modifié et augmenté ses facilités de crédit consortial garanties de premier rang et les a rattachées à une nouvelle structure de prêt lié au développement durable et à son pointage obtenu au classement Bloomberg, devenant la première firme au monde à mettre en place un tel mécanisme de financement.
• La proportion de femmes à l’emploi de Â鶹´«Ã½ atteint environ 35 %. Plus de la moitié des postes de niveau débutant sont occupés par des femmes. On compte 43 % de femmes au conseil d’administration et à la haute direction, celle-ci accueillant en outre deux femmes de couleur.
• Le groupe de ressources pour employés (ERG) Women@Â鶹´«Ã½ comprend 36 chapitres. Cet ERG vise à promouvoir l’égalité des genres ainsi que le développement professionnel des femmes.
• Stantec adhère à divers cadres de travail internationaux, dont les des Nations Unies, en plus de participer activement au Global Compact Network Canada, une initiative faisant la promotion de l’égalité des genres dans les postes de direction.
• Forbes a désigné Â鶹´«Ã½ comme étant l’une des entreprises les plus accueillantes au monde pour les femmes et parmi les meilleurs employeurs américains pour les femmes.

Vous trouverez plus d’information sur les pratiques de Â鶹´«Ã½ en matière d’inclusion, de diversité et d’équité sur le site Web de l’entreprise.

À propos de Â鶹´«Ã½
Fondée au Canada en 1954, Â鶹´«Ã½ est une firme mondiale d’ingénierie et d’architecture qui compte 26 000 employés répartis dans 400 bureaux sur six continents.

Au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, Â鶹´«Ã½ Å“uvre dans l’ensemble des domaines suivants : bâtiments, télécommunications, eau, énergie, sciences de la terre et ressources, transports et développement urbain. Nos experts-conseils offrent des services en ingénierie, en urbanisme, en architecture de paysage, en environnement et en gestion de projet. Nous comptons 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projet et techniciens qui réalisent des projets, du concept à la mise en service, en passant par la gestion de chantier.

Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde. Nos 15 bureaux répartis dans toute la province agissent dans l’intérêt collectif et à proximité de nos clients.

Stantec est inscrite à la bourse de Toronto (TSX) et à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole STN.

Renseignements
Ashley Warnock
Relations médias de Â鶹´«Ã½
Tél. : (780) 969-6610
ashley.warnock@stantec.com