Cette signature réitère l’engagement de l’entreprise en matière d’inclusion, de diversité, de sécurité et d’égalité des chances
EDMONTON, AB; NEW YORK, NY (10 mai 2022) TSX, NYSE:STN
Stantec, chef de file mondial en conception et en ingénierie durables, célèbre la signature de la Déclaration d’Amsterdam, développée par Workplace Pride. Basé à Amsterdam, Workplace Pride est un organisme à but non lucratif dont les efforts visent à repousser les limites de l’inclusion des personnes LGBTIQ+ en milieu de travail grâce à la sensibilisation, à la recherche, à la formation et au réseautage. Â鶹´«Ã½ est la 39eÌýentreprise internationale à signer la Déclaration d’Amsterdam, à laquelle adhèrent également IBM, PwC, Shell, Microsoft et bien d’autres, et s’engage ainsi à promouvoir une culture d’entreprise sécuritaire et inclusive.
«ÌýÂ鶹´«Ã½ ne peut obtenir du succès que si tous ses employés se sentent en sécurité, soutenus et acceptés tels qu’ils sont, et ce, en tout temps, a déclaré Gord Johnston, président et chef de la direction de Â鶹´«Ã½. En signant la Déclaration d’Amsterdam, nous démontrons une fois de plus notre engagement envers nos employés, et réitérons que l’inclusion et le respect sont bien ancrés dans nos lieux de travail, et ce, partout dans le monde.Ìý»
La Déclaration d’Amsterdam, un document décrivant l’engagement des entreprises du monde entier envers les employés LGBTIQ+, encourageÌý:
«ÌýWorkplace Pride est ravi que Â鶹´«Ã½ signe la Déclaration d’Amsterdam. Il s’agit d’une étape importante qui confirme que la haute direction de Â鶹´«Ã½ prend très au sérieux l’inclusion des personnes LGBTIQ+ et que l’entreprise est sur une très bonne voie pour bâtir un environnement de travail où chacun peut être soi-même. Je félicite Â鶹´«Ã½ d’aspirer à en faire davantage. Nous nous engageons à les soutenir dans leur démarcheÌý», a déclaré David Pollard, directeur principal de Workplace Pride.
Stantec a joint Workplace Pride en 2021. L’entreprise a participé à l’analyse comparative globale de Workplace Pride qui permet de mesurer, de suivre et de rehausser les efforts en matière de diversité et d’inclusion des personnes LGBTIQ+. Â鶹´«Ã½ a obtenu un score bien supérieur à la médiane, ce qui constitue une grande réussite pour une entreprise qui prend part à cette analyse pour la première fois.
Stantec a récemment mis sur pied le comité Global Pride à l’échelle de l’entreprise, celui-ci s’ajoutant à la structure du comité Inclusion et diversité. Le comité Global Pride contribue à l’avancement de l’inclusion et de l’égalité des personnes LGBTIQ+ au sein de l’entreprise en émettant des recommandations visant à rendre plus inclusives les politiques et les pratiques de Â鶹´«Ã½, en coordonnant les partenariats et les programmes LGBTIQ+, et en soutenant les 14Ìýchapitres des groupes de ressources pour employés Fierté@Â鶹´«Ã½/Pride@Â鶹´«Ã½ partout dans le monde.
Vous trouverez plus d’information sur les pratiques de Â鶹´«Ã½ en matière d’inclusion, de diversité et d’équité sur le site Web de l’entreprise.
À propos de Workplace Pride
Workplace Pride est un organisme à but non lucratif voué à l’amélioration de la vie des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, intersexuées, queers et de leurs alliés (LGBTIQ+) dans les milieux de travail. Workplace Pride compte plus de 90Ìýmembres employant des millions de personnes dans le monde entier. info@workplacepride.orgÌý
À propos de Â鶹´«Ã½
Fondée au Canada en 1954, Â鶹´«Ã½ est une firme d’ingénierie mondiale qui compte 25 000 employés répartis dans 400 bureaux sur six continents.
Au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, Â鶹´«Ã½ Å“uvre dans l’ensemble des domaines suivants : bâtiments, télécommunications, eau, énergie, sciences de la terre et ressources, transports et développement urbain. Nos experts-conseils offrent des services en ingénierie, en urbanisme, en architecture de paysage, en environnement et en gestion de projet. Nous comptons 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projet et techniciens qui réalisent des projets, du concept à la mise en service, en passant par la gestion de chantier.
Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde. Nos 15 bureaux répartis dans toute la province agissent dans l’intérêt collectif à proximité de nos clients et de nos régions.
Stantec est inscrite à la bourse de Toronto (TSX) et à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole STN.
Contact médiasÌý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
Ashley WarnockÌý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
Relations avec les médias – Â鶹´«Ã½Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
Tél.: (403) 472-0122Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý ÌýÌý
ashley.warnock@stantec.comÌý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
Gord Johnston, chef de la direction, est rejoint par des membres de la direction et des Groupes de ressources pour employés (ERG) pour signer la Déclaration d'Amsterdam.